Als mittelständische Unternehmensgruppe im Pharma- und Gesundheitsmarkt vereint die HERMES-Gruppe die Unternehmen HERMES Holding, HERMES ARZNEIMITTEL, HERMES PHARMA und Bad Heilbrunner mit insgesamt rund 1.000 Mitarbeitern.
Beim Aufbau der HERMES-Gruppe stand auch die Employer-Branding-Strategie im Fokus. Fragen wie „Wer sind wir als Arbeitgeber?“ und „Wie kommunizieren wir das Arbeitgeberversprechen am besten, um die Aufmerksamkeit und das Interesse der Talente zu steigern?“ wurden intensiviert.
Der erste Schritt für in der Zusammenarbeit mit dem Team der HERMES Holding war die Entwicklung einer Employer-Branding-Strategie. Als neu gegründete Gruppe musste die HERMES-Gruppe sich auf diesem Gebiet neu aufstellen. Wir wurden gebeten, eine übergreifende datenbasierte Employer Value Proposition für die HERMES-Gruppe zu entwickeln. Diese wurde in den nächsten Schritten auf zwei Unternehmen der Holding angepasst.
Als nächsten Schritt entwarfen wir einen EVP-Aktivierungsplan für die HERMES-Gruppe und unterstützten bei der Durchführung der Aktivitäten: Wir gestalteten und entwickelten die neue Website der Gruppe, die einen starken Fokus auf die Arbeitgeberkommunikation legt. Darüber hinaus definierte unser Social-Media-Team die Social-Media-Strategie für die HERMES-Gruppe, die die Grundlage für die externe EVP-Aktivierung auf LinkedIn und Instagram bildete.
Gemeinsam mit unserem Kunden erwecken wir die EVP der Gruppe im Web und in den sozialen Medien zum Leben, indem wir zeigen, wie es ist, bei der HERMES-Gruppe zu arbeiten.